Воскресенье, 21 августа 2011 г.
ITПоиск

ITОпрос

Как часто Вы посещаете блоги?

Несколько раз в день
1 раз в день
Несколько раз в неделю
1 раз в неделю и реже
Не посещаю
Блоги - а что это такое?




Влияние кризиса на рынок IT-труда (2/+0)

13.11.2008 Статистика

Интернет, как и прочие отрасли бизнеса, почувствовал на себе влияние кризиса. Сокращение рекламных бюджетов, замораживание стратап-проектов, а также проблемы финансовых и инвестиционных компаний, на которые работало большое количество IT-специалистов, привело к оптимизации работы интернет-компаний, выражающейся, в том числе, и в сокращении штата. Кроме того, количество вакансий в сфере IT по отношению к количеству резюме специалистов резко сократилось.

По данным сайта Rabota.Ru в апреле 2008 года количество вакансий в два раза превышало количество резюме. В октябре количество резюме существенно увеличилось, а количество вакансий – уменьшилось, приведя эти показатели почти на один уровень. Однако на данном графике количество предложений работы пока чуть больше резюме.


Результаты исследования проекта HeadHunter.Ru еще менее оптимистичны. Состояние рынка труда определяется соотношением количества резюме к количеству вакансий – «Индексом HeadHunter» Если этот показатель больше 1, то предложение превышает спрос, если меньше 1, то спрос выше, чем предложение. На графике видно, что за последние два месяца индекс неумолимо повышался, и окончательно перевалил отметку на третьей неделе октября. Ситуация, конечно, пока не так критична, как в отрасли маркетинга, PR и рекламы, но тренд очевиден.


В этой ситуации логичным прогнозом будет снижение уровня зарплат. Если сейчас по оценкам экспертов зарплаты для новых сотрудников понизились на 15%, то в феврале-марте 2009 дисконт может составить уже 40 %. Поэтому если вы все-таки надумали менять работу, то делать это лучше сейчас.

В целом можно отметить, что для самого рынка приток IT-специалистов из разорившихся банков, крупных холдингов недвижимости и фриланса скорее позитивен. У компаний сейчас появится отличная возможность привлечь талантливых специалистов на выгодных для себя условиях. Это в свою очередь будет способствовать повышения качества услуг и продуктов компаний и развития здоровой рыночной конкуренции.


ITОбсуждения

Сообщения, начиная с 1-го (всего: 2)

 

17.11.2008 01:12 // Егор Алексеев, HeadHunter  

Подписавшемуся "Игорь Буханов Subcribe.ru" на сообщение от 14.11.2008 18:06:
Процент "звезд", пришедших сами по себе еще меньше.
Кого "хочется купить сразу", сами редко просматривают.

ответить


14.11.2008 18:06 // Игорь Буханов Subcribe.ru  

У меня висят вакансии на HH.ru
Кол-во просмотров - огромно. А вот разумных тех, кого хотелось бы купить сразу - практически нет.

ответить



Новое высказывание

Редакция напоминает, что в комментариях запрещается:
- возбуждение национальной, расовой или религиозной вражды;
- вторжение в частную жизнь обсуждаемых лиц;
- употребление ненормативной лексики, публикация угроз, оскорбление участников форума;
- публикация сообщений, содержание которых входит в противоречие с законодательством РФ;
 
Высказывания, нарушающие данные Правила, будут удаляться модератором без специального предупреждения.


Ваше имя:

Ваш E-Mail:

Сообщение: *

Введите код, используя картинку в качестве подсказки: *
KEYCODE


Материалы по теме

  • 10.07.2009 Кризис вирусам не помеха (0/+0)
  • 10.07.2009 Трояны составляют 70% от всего вредоносного ПО (0/+0)
  • 10.07.2009 Снижение "спама" в почтовом трафике Рунета – "Лаборатория Касперского" (0/+0)
  • 07.07.2009 Россияне предпочитают магазинам веб-шоппинг (0/+0)
  • 03.07.2009 Питер погрузился в Интернет (0/+0)
  • ITОбсуждения

    ITРеклама